About IRI LJ

This author has not yet filled in any details.
So far IRI LJ has created 160 blog entries.

Zašto su aktivne pauze važne na radnom mjestu?

2023-12-09T17:55:17+01:0013.12.2023|Članci, Materijal|

Psihičko i tjelesno zdravlje idu ruku pod ruku, jer je bolje psihičko zdravlje uvjetovano dobrim tjelesnim zdravljem i obrnuto. Tjelesna aktivnost ima blagotvoran učinak na emocionalno stanje pojedinca jer uzrokuje podizanje pozitivnog raspoloženja . Dokazano je da ljudi s visokom razinom redovite tjelesne [...]

Što je prezentizam i zašto je loš za organizaciju?

2023-12-09T16:53:04+01:0007.12.2023|Članci|

Što je prezentizam i zašto je loš za organizaciju? Prezentizmu se više pažnje posvećuje tek posljednjih nekoliko godina. Javlja se uglavnom u području rada, ali podrazumijeva prisutnost zaposlenika na radnom mjestu unatoč zdravstvenim, psihičkim ili fizičkim problemima. Pojednostavljeno rečeno, prezentizam je istovremena [...]

Financijsko blagostanje

2023-12-03T21:44:20+01:0004.12.2023|Materijal, Praktični alati|

Ispunite ljestvicu koja se nalazi na ovoj poveznici i provjerite svoje financijsko stanje te doživljavate li možda financijski stres. Financijsko blagostanje može značiti različite stvari za pojedince, ali obično uključuje osjećaj financijske sigurnosti i slobodu izbora. Obično to osjetimo kada podmirujemo svoje financijske obveze i kada smo [...]

5 najčešćih mitova i istina o mentalnom zdravlju

2023-12-09T17:02:14+01:0003.12.2023|Članci, Materijal|

5 najčešćih mitova i istina o mentalnom zdravlju Mentalno zdravlje je stanje blagostanja u kojem pojedinac razvija svoje sposobnosti, uspješno se nosi sa stresom svakodnevnog života, učinkovito radi i doprinosi svojoj zajednici (Svjetska zdravstvena organizacija). Navedena definicija naglašava pozitivan aspekt [...]

Emocije i emocionalna inteligencija na radnom mjestu

2023-12-09T17:43:40+01:0028.11.2023|Članci, Materijal|

Emocije i emocionalna inteligencija na radnom mjestu Emocije su naš odgovor na situaciju ili događaj koji nam je važan, pa čak i na poslu možemo osjetiti cijeli niz emocija, ugodnih i neugodnih . Zato emocije ne možemo samo izbrisati, zanemariti [...]

Go to Top